Blog do Pedro Silva |

Uma das razões pelas quais optei por imigrar para o Canadá foi a possibilidade de ter um bom emprego e uma carreira interessante, com desafios que pudessem me fazer crescer como profissional.

No quesito emprego, meus objetivos eram bem claros:

1. Exercer minha profissão;
2. Fazer o que eu gosto;
3. Trabalhar numa empresa que oferecesse boas opções de progressão de carreira;
4. Ter uma remuneração justa, de acordo com o tipo trabalho que fosse exercer e com a minha experiência.

Durante o tempo em que eu ainda estava no Brasil fui me preparando, principalmente no quesito financeiro. Tentei juntar o máximo de dinheiro possível para chegar aqui no Canadá tranquilo e poder focar no que interessava.

Logo quando cheguei não me preocupei em procurar emprego nem em procurar apartamento.  Fui providenciar todos os documentos que precisava e me aperfeiçoar no francês.

Optei por ficar numa homestay por 4 motivos principais:

1. Eu não conhecia ninguém em Montréal;
2. Eu não conhecia Montréal;
3. Eu queria praticidade;
4. Eu queria conhecer a vivência de uma família québécoise e de quebra me forçar a falar francês o tempo todo.

Não poderia ter sido melhor. Nesta homestay eu tinha internet, tv a cabo, roupa lavada e comida. Ou seja, eu não gastava absolutamente nada além do valor que eu pagava por mês e ainda dei sorte de cair numa família muito legal, tão legal que ficamos amigos até hoje.

Além disso, a tranquilidade de não ter que procurar um lugar pra morar, de não me estressar com aluguel, com a possibilidade de alugar um apartamento que eu não gostasse e ficar preso por um ano. Ficar lá me deu a tranquilidade de conhecer a cidade e me decidir com calma onde eu queria morar.

Na verdade, como disse no início, eu não queria fugir do foco que era conseguir emprego na minha área. Então botei tudo que era secundário de lado e fui à luta.

Dar um passo atrás para poder dar dois adiante.

Como não tinha vivência de como era o mercado de trabalho aqui no Canadá, me baseei muito no depoimento de outros imigrantes.

Uma coisa que me chamou bastante a atenção foi o fato de muita gente ter tido que recuar um pouco na carreira para conseguir se posicionar no mercado, e após um período de 1 ou 2 anos voltar ao nível que estava no Brasil.

Então eu vim preparado para que isso pudesse acontecer. Tracei como meta conseguir emprego na minha área mas sem expectativa de já começar no mesmo patamar.  Os prazos que me dei foram: 4 meses para encontrar o primeiro emprego na área; 2 anos para estar no emprego melhor, conforme os quesitos que citei no começo deste post.

Um pouco desta minha trajetória eu narrei no post Procurando Emprego no Canadá. As coisas aconteceram mais ou menos como o planejado. Tive algumas propostas de emprego, mas no final assinei a que atendia aos meus critérios.

No final das contas, o esforço que coloquei em quatro meses de busca intensiva de emprego, de estudo do mercado de trabalho, de aperfeiçoamento de cv e cover letters valeu muito a pena pois eu consegui alcançar o que eu planejava para ter com 2 anos no Canadá.

Em resumo, não precisei dar um passo atrás e com certeza, hoje, tenho uma vivencia melhor e mais condições para, se um dia decidir mudar, dar dois, ou quem sabe mais, passos adiante.

Coisas que eu aprendi e conselhos que eu não dou a ninguém.

Uma das coisas que eu aprendi aqui no Canadá foi que se você não se valorizar, ninguém vai fazer isso por você. Tem muito imigrante que se minimiza, que se inferioriza quando vai se candidatar à uma vaga de emprego.

Gente, se vocês chegarem de cabeça baixa numa entrevista de emprego dificilmente vocês vão conseguir sair de lá satisfeitos. Pode até ser que vocês sejam contratado, mas nunca pra ganhar o que vocês realmente merecem.

Numa entrevista de emprego, a qual tinha me candidatado para uma vaga de desenvolvedor intermediário, o recrutador me perguntou: “Por que você esta se candidatando para uma vaga de intermediário sendo que seu CV mostra que você tem mais experiência do que isso?” Tinham 5 vagas de Sênior e uma poderia ter sido minha, mas eu acabei sendo contratado como intermediário.

No final das contas, o saldo foi bastante positivo pra mim, mas poderia ter sido bem melhor, não acham?

Com relação a emprego, volto a dizer:

1. Aprenda que você tem que correr atrás: Nenhum emprego vai cair de pára-quedas no seu colo;
2. Aprenda as regras do jogo: aprenda sobre o mercado; aprenda como se candidatar para uma vaga;
3. Aprenda a vender seu peixe: você tem que saber o que falar e não falar numa entrevista;
4. Aprenda a conviver num novo ambiente de trabalho: As coisas aqui são muito diferentes do Brasil. Você não pode ter o mesmo comportamento numa empresa aqui, como você tinha no Brasil. Seja reservado no começo, tenha cautela no que for falar, observe e vá se soltando aos poucos;

E por fim, fica a dica: independente de quão bom você for em sua profissão, você vai ser sempre um imigrante.

Após dois anos de Canadá.

Continuo trabalhando na mesma empresa. Este foi o meu primeiro emprego e, por enquanto, vai caminhando para ser o definitivo.

Trabalho fazendo o que eu gosto, na grande maioria do tempo, e tenho sido reconhecido pelo trabalho que venho exercendo. Isto se reflete em salários cada vez melhores e permite que eu faça planos para o futuro, além de ter permitido conquistar tudo o que conquistei até hoje.

Graças a Deus, cheguei num ponto em que vivo uma coisa de cada vez, sem pressa; uma conquista atrás da outra. Agora é ter paciência, pés no chão para planejar e alçar voos mais altos.

Isto é ter qualidade de vida, mas isto é assunto para outro post.

Este é um assunto que venho querendo abordar aqui no blog já há algum tempo. Como todos sabem, eu sou mais um brasileiro (dentre os muitos) que exercem, no Canadá, alguma atividade relacionada com Tecnologia da Informação.

Trabalho como Desenvolvedor Java, numa empresa americana, que tem um centro de desenvolvimento aqui em Montréal. Foi meu primeiro emprego aqui no Canadá e estou muito satisfeito, desde então. Até conseguir este emprego passei por algumas entrevistas, em empresas de todo o tipo: empresas de consultoria, empresas cuja atividade comercial / industrial não era TI, mas que tinham um setor de TI próprio e, finalmente, empresas cuja atividade principal era TI.

Durante este processo, cheguei a receber três ofertas de emprego. A primeira, descartei sem titubear pelo simples fato de o salário que me ofereceram ser uma merda imoral, uma indecência. A segunda oferta que recebi foi razoável, eu estava disposto a aceitar pelo fato de ser meu primeiro emprego no Canadá, mas ainda estava muito aquém do que eu tinha colocado como meta, considerando minha experiência. Felizmente, logo em seguida recebi uma proposta de emprego, cujo salário se enquadrava no que eu esperava e… bom, estou aqui até hoje.

O objetivo deste post não é dizer quanto eu ganho e esta é uma informação que eu, em hipótese alguma, colocaria abertamente na internet. Mas eu vou dizer quais foram as propostas que eu recebi e que eu recusei: A primeira, que eu referi como sendo imoral, foi de $38.000 por ano, podendo chegar a $40.000 após os três primeiros meses. A segunda foi de $45.000 por ano, podendo chegar a $48.000 após os três primeiros meses.

É claro que estes salários estão bem abaixo da média do mercado. Põe abaixo nisso!!

Na falta de uma imagem melhor, vai essa mesmo...

Tá, mas qual é a média do mercado?

Bom, eu vou listar aqui três sites onde é possível consultar salários da área de TI. O foco é para a província do Québec, que é onde eu moro.

IMT: Information sur le Marché du Travail, do Emploiquebec

Este é o site do governo, com informações sobre o mercado. Contém várias informações, sobre várias áreas. Quem não é de TI, sinta-se a vontade para fuçar as informações deste site.

Para quem é da área de TI, a receita tá pronta:

• Clique em Explorez un métier ou une profession;
• Na opção Cherchez les métiers ou les professions, selecione: liés aux TIC;
• Clique em Rechercher.
• Em seguida, uma lista com as profissões relacionadas com a área de TI vai ser exibida. Clique na que for correspondente com a sua área de atuação. No meu caso seria Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel (2173).
  
• No canto esquerdo, existe um menu com Informações sobre a profissão. Um dos itens é Salários e Estatística (Salaires et statistiques). Clique neste item para consultar os salários. É possível até comparar com regiões, como por exemplo, comparar a média em Montréal com o resto da Província.

Salary Calculator, IT World Canada

Diferentemente do IMT en ligne, este site é específico para a área de TI mas, em contra-partida, não é restrito à província do Québec. A pesquisa é bastante simples:

• Escolha uma Categoria Profissional: Ex.: Staff/Technical Positions
• Escolha o Título da sua função: Ex.: Software Developer
• Selecione a região que você quer consultar: Ex.: Quebec
• Clique em Calculate.

Glassdoor.com

Este site é interessante porque através dele é possível saber qual o salário praticado em determinada empresa.

Não sei se vocês sabem, mas aqui no Canadá ninguém discute salário abertamente. Primeiro, pelo óbvio, saber quanto uma pessoa ganha não é dá conta de ninguém. Segundo, que na cultura organizacional da empresa, discutir salário é terminantemente proibido. Você vai sempre ouvir seu chefe dizer, quando de uma renegociação salarial, que o seu salário diz respeito somente a você e que ninguém deve ficar sabendo.

Então, se ninguém divulga abertamente, como este site disponibiliza tal informação? Simples, ela é divulgada de forma anônima.

E para pesquisar os salários é muito simples. Basta colocar o nome da empresa e a cidade e, se a empresa estiver listada na base de dados do site, a pesquisa irá retornar algum valor. A empresa onde eu trabalho, por exemplo, está.

Negociando Salário, durante processo de entrevista.

Normalmente, durante a primeira entrevista, o recrutador irá te perguntar qual a sua pretensão salarial. Este é o momento que você tem que chegar já preparado, ou seja, você já fez o dever de casa, já se informou sobre os salários do mercado, se der sorte você até já sabe qual a média de salário da empresa que você está se candidatando.

Obviamente, você vai pedir um salário baseando-se também na sua experiência. Alguém que é Senior, por exemplo, não vai discutir os mesmos valores que alguém que está um nível abaixo.

Após passar por todas as etapas do processo seletivo, a empresa irá oferecer um salário para que você ocupe a vaga. Este é o momento de negociar, tendo em vista o valor que você pediu, o valor que foi oferecido, os benefícios que a empresa oferece. Pese todos estes fatores e tome a sua decisão.

Lembre-se de um detalhe bem importante: considere que em média 30% do salário bruto será descontado com o pagamento de impostos, taxas, contribuições. Sim, é muito, mas aprenda a lidar com isso.

Empresas sérias, picaretas e afins

Obviamente, eu não tinha todo este conhecimento quando cheguei aqui, mas eu acabei acertando a combinação perfeita: uma empresa séria, com interessantes possibilidades de progressão na carreira e que pagasse um bom salário.

Uma empresa séria não vai te fazer uma proposta indecente, como a primeira que me fez. No caso desta empresa, a impressão que eu tive é que estavam se aproveitando do fato de eu ser imigrante, recém chegado, e sem experiência canadense. Um detalhe interessante, que aconteceu nesta empresa: durante uma entrevista, o líder de projeto, que supostamente seria o meu chefe, chegou a afirmar que eu sabia mais que ele. Na hora de discutir salário, com o diretor da empresa, este veio me dizer que o que eu pedia estava fora da realidade, “até porque eu não tinha experiencia”… Dá pra entender?

Outra coisa que acontece com frequência, e que todo mundo está cansado de saber, é que ao chegar aqui, as vezes é preciso dar um passo atrás na carreira. Isto é aceitável, num primeiro momento, mas por outro lado, quem está chegando não é obrigado a se submeter a qualquer coisa. Mais uma vez, numa empresa séria você vai ser tratado de igual para igual, como todo mundo.

A hora que eu dou minha cara à tapa.

Considerando os critérios do processo de imigração, onde uma certa experiência é exigida, o imigrante selecionado tem pelo menos um nível intermediário – também conhecido como “pleno”, no Brasil. Em tempo, aqui se usa: Junior, Intermediate e Senior.

Considerando o nível intermediário, na minha opinião, um salário de Desenvolvedor Java em Montréal:

• Abaixo de $45.000 é uma piada imoralidade
• Entre $45.000 e $55.000 é ruim
• Entre $55.000 e $60.000 é aceitável
• Entre $60.000 e $65.000 é bom
• Entre $65.000 e $75.000 é muito bom
• Maior que $75.000 entrou na zona de Senior

Finalizando, como eu disse num post anterior: você vai conseguir aqui tudo o que desejar. Mas isto depende unica e exclusivamente de você, da sua capacidade, experiência e dedicação que colocar para alcançar seus objetivos.

Não achou o que procura aqui? Tem três sites ali em cima pra você se divertir. Boa pesquisa a todos!

Decidi criar este post depois de ser perguntado sobre qual era a média de salário de profissionais de enfermagem, aqui no Québec. A pergunta original foi específica para Auxiliar de Enfermagem, mas eu vou estender um pouco a resposta. E como não sou da área, estou me baseando estritamente nas informações sobre o mercado de trabalho, que estão disponíveis no site do Emploiquebec.

Bom, eu não sei qual é o equivalente de Auxiliar de Enfermagem aqui no Québec, pode ser que seja (1) Aides-infirmiers/aides-infirmières ou (2) Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires. Vou também colocar aqui o valor do salário para Enfermeiros, que aqui recebe a denominação de (3) Infirmiers autorisés/infirmières autorisées.

A lista abaixo contém o salário médio, por hora, de cada profissão e um link para o site contendo todos os detalhes.

1. Aides-infirmiers/aides-infirmières (3413): $ 17. Clique aqui para maiores detalhes.
2. Infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (3233): $ 20.94. Clique aqui para maiores detalhes.
3. Infirmiers autorisés/infirmières autorisées (3152): $ 30. Clique aqui para maiores detalhes.

Coloquei o valor por hora proposital, já que aqui no Canadá o salário ou é calculado por hora ou por ano. Não existe a notação de salário por mês, como no Brasil. Outro detalhe é que este valor corresponde ao salário bruto, ou seja, os impostos ainda irão incidir sobre ele, e vão abocanhar algo podendo chegar a 30%. (Estimativa minha baseada na faixa salarial).

Esta semana o telejornal Bom Dia Brasil veiculou uma matéria falando sobre um recrutamento de enfermeiros e outros profissionais da área de saúde, que o Governo do Canadá estaria fazendo no Brasil.

Engraçado que logo após a veiculação deste vídeo, meu blog teve um aumento considerável de acessos, coisa que estranhei. Minutos depois, alguém manda um link da reportagem numa das listas da qual faço parte e logo depois alguns enfermeiros postaram algumas perguntas aqui e então entendi tudo.

Quis escrever sobre este assunto essa semana, mas estava sem tempo pois acabara de voltar de férias e tinha muita coisa pra botar em ordem. Entretanto, achei um post em um outro blog que tem uma linha de pensamento bem parecida com a minha.

Antes de postar o link porem, deixo duas considerações:

É preciso saber falar francês. Ponto Final. Para começar o processo é preciso ter pelo menos o nível básico. Começar o processo é só o primeiro passo na vida de imigrante, a brincadeira só começa aqui e acredite: só com o nível básico não se consegue emprego aqui no Canadá, principalmente como enfermeiro. Quem quer trabalhar aqui nesta área tem que falar francês melhor do que português. Fica a dica.

Outra coisa bem importante, o fato de terem milhares de vagas de emprego aqui, para profissionais de qualquer área, não implica que uma vez aprovado no processo de imigração você terá um emprego garantido. Ter um emprego aqui depende única e exclusivamente de você.

Agora sim, o link:

http://wellsuzcanada.blogspot.com/2011/04/imigracao-propaganda.html

Se tiverem alguma dúvida, poste um comentário. Seja específico :)

Dados obtidos através do Acesso à Informação (Access to Information) mostram que o governo irá cortar em aproximadamente 7% os vistos de classe econômica (economic class) e em especial 20% os vistos para trabalhadores qualificados (federal skilled workers).

O Ministro de Imigração, Jason Kenney notou que em 2010 o Canadá atingiu um recorde de 281 000 novos residentes permanentes, número bem maior obtido durante o governo dos Liberais que foi em média de 106 000. Perguntado sobre os cortes que o ministério fez nos vistos para pais e avós, o ministro respondeu enfatizando que o objetivo é aumentar imigrantes da categoria econômica:

Ministro Jason Kenney

Nós precisamos de mais imigrantes trabalhando, pagando impostos e contribuindo com o nosso sistema de saúde. Este é o foco do nosso sistema de imigração.

O problema é que o governo não estaria fazendo o que tem falado. Os dados obtidos mostram que em média todas as categorias de imigração incluíndo aí Federal Skilled Workers, Pronvincial Nominees, Quebec Skilled Workers e Canadian Experience and Business irão sofrer um decréscimo de 6.6% no número de vistos emitidos, em comparação com o ano passado.

Para ver a notícia completa, acesse o link em inglês: http://www.cbc.ca/politics/story/2011/02/15/pol-visas-skilled-workers.html