Uma das perguntas frequentes aqui no Blog é sobre o ambiente de trabalho no Canadá. Como ele se compara ao Brasil? Bom, vou tentar falar sobre isso  sob a ótica das minhas experiências de trabalho tanto no Brasil quanto no Canada Québec.

Primeiramente, quero pedir o perdão para generalizar e fazer uma definição meio simplista dos tipos de empresas que encontramos por aqui: Empresas Québécoises e Empresas Multiculturais. A primeira é fácil definir, empresas que nasceram aqui, onde a imensa maioria de funcionários é de Québécois. Nestas empresas todo mundo fala Francês, tem poucos imigrantes trabalhando, os poucos que tem são os exóticos da parada. As empresas Multiculturais normalmente são empresas multinacionais ou empresas que foram fundadas em outras províncias. Normalmente tem muito imigrante trabalhando, fala-se Inglês no dia-a-dia. São empresas onde o normal é ser diferente e, todo mundo convive bem (tá, nem sempre) com as diferenças.

Por que eu falei sobre os tipos de empresa? Porque a depender de onde você for trabalhar, a experiência vai ser bem diferente.

Então, se você me perguntar onde é o melhor lugar para trabalhar eu respondo, sem pensar duas vezes, qualquer empresa que tenha muito imigrante. E que Inglês seja o idioma principal de comunicação nesta empresa. Claro, isso é a minha opinião pessoal, ok?

Salário e Benefícios

Uma coisa que aqui é bem diferente do Brasil é conversar sobre salário. Em geral a regra é: ninguém conversa sobre salário, sobre aumento, nada que envolva dinheiro.

No Brasil era comum eu saber quanto meus colegas ou meu chefe ganhavam. Aqui não, por vários motivos. Quando você é contratado, o salário é uma negociação entre você e o seu chefe. Normalmente as empresas tem faixas salariais para cada nível de empregado, então é possível que você entre ganhando o mínimo desta faixa ou  o máximo. O seu colega de trabalho, que já está na equipe há muito mais tempo pode estar ganhando menos que você, que está acabando de entrar na empresa.

Algumas empresas também são flexíveis com relação a alguns benefícios, como por exemplo as férias. É possível que na sua negociação ao receber a oferta de trabalho você consiga ganhar uma semana de férias a mais do que normalmente é oferecido para todo mundo. Imagina o seu colega sabendo que você tem mais privilégios do que ele? Aumento de salário, bonus, também não são discutidos. E, pra ser sincero, eu acho que é bem melhor assim já que isso evita um monte de problemas que podem interferir no que é mais importante: no trabalho.

Pagamentos são feitos ou a cada duas semanas ou duas vezes por mês (geralmente dia 15 e dia 30/31). O calculo é o seguinte: seu salário anual dividido pelo numero de pagamentos. Exemplo: se você ganha $100 mil por ano, no esquema de pagamento a cada duas semanas você receberia $3846.15 ($100k/26) e no esquema de dois pagamentos por mês seria: $4166.66 ($100k/24).

Não existe 13 salário. Ah, mas no Brasil a gente ganha 13 salário! Bom, se você acha que 13 salário é um benefício eu lamento informar… que você foi enganado a vida toda e não sabe. 13 salário nada mais é do que uma compensação pelo trabalho que você fez mas que não foi remunerado. Não existem meses que tem mais de 4 semanas?

Férias, isso sim é bem diferente do Brasil. No Brasil, as férias são contadas em dias corridos. Aqui são em dias úteis. Então, quando se fala que tem 3 semanas de férias. na verdade quer dizer que você tem 15 dias úteis de férias. Não entra na contagem feriados e fins de semana. Ah, e não tem adicional de 1/3 de férias :/ Normalmente as empresas dão 2 semanas de férias. Outras dão 3, outras melhores dão 4, outras melhores ainda dão 5. E, normalmente não se tira tudo de vez. É normal tirar no máximo duas semanas de vez e o resto quebrado durante o ano.

Outros benefícios importantes são: seguro complementar de saúde, seguro dentário, seguro de vida, contribuição para aposentadoria, ações, bonus, auxilio transporte e por aí vai.

Amizades e vida social

Dificilmente os seus colegas de trabalho vão ser seus amigos. Claro que existem exceções à regra. E claro que isso também vai variar de acordo com a sua definição de amigo. Mas de um modo em geral é isso. Todo mundo é muito na sua.

Brasileiro adora uma festinha né? É aniversário de alguém? Para tudo e compra bolo, doces, salgadinhos e refrigerante! Aqui, no máximo você vai receber um cartão assinado por todos os seus colegas de equipe e um aperto de mão da pessoa que te entregar o cartão.

Almoço em restaurante com a galera toda semana, todo mês? Raro. Acontece as vezes, mas normalmente é quando alguém está se despedindo da equipe. O normal é todo mundo se encontrar na cafeteria / refeitório para almoçar. Sim, aqui todo mundo traz o seu almoço. Quando a temperatura permite, é comum algumas pessoas levarem seus almoços para comer numa praça, na grama, na porta da igreja, em qualquer lugar fora do escritório.

Normalmente as empresas fazem uma festa de confraternização no final do ano, onde, geralmente, a presença de todo mundo é esperada. Pessoas que nunca se sociabilizam não são muito bem vistas na equipe/empresa.

Horários

Normalmente os horários são flexíveis, isto é, você pode entrar na hora que quiser contanto que cumpra as 8 horas de trabalho diárias. Não tem isso de bater ponto, aqui  você é avaliado por produtividade. Algumas empresas permitem que você trabalhe de casa também. Filho ta doente? Uma puta nevasca la fora? Frio de -40? Sem problema, trabalha de casa!

Uma pergunta que sempre me fazem é se o ritmo aqui é mais puxado que no Brasil. Eu digo que na maioria das vezes é menos puxado. Só o fato de não ter que ficar batendo ponto como se fosse um prisioneiro em condicional já te dá uma certa tranquilidade. Além disso, as atividades são planejadas com antecedência e sempre tem tempo suficiente para executar tudo que é necessário. Hora extra faço quando realmente precisa, sem problema. Faz parte!

Falando sobre hora extra, algumas empresas pagam outras dão banco de horas outras simplesmente não pagam. O valor da hora extra normalmente corresponde ao valor de 1.5 horas de trabalho normal. Exemplo: Se você ganha $10 por hora, por uma hora extra trabalhada você ganharia $15.

Demissões

Uma vez contratado, dificilmente você vai ser demitido. Se isto acontecer é por que ou você é muito incompetente ou você não tem “soft skills” ou seu comportamento não é compatível com o das demais pessoas da equipe. Eu já vi gente ser demitida pelos dois motivos e as vezes a coisa pode ser bem “nasty”. Por exemplo, uma das demissões que eu presenciei aconteceu da seguinte maneira: o cara chegou pra trabalhar, logo em seguida alguém do RH o chamou para conversar. Alguns minutos depois ele foi cordialmente escoltado pra fora da empresa, sem ao menos pegar seus pertences. Todo os itens pessoais dele foram encaixotados e foi agendado um dia para ele ir pegar na recepção. Outras vezes a coisa foi menos severa, a pessoa pode pelo menos encaixotar tudo, resolver algumas ultimas pendências e ir embora.

Infra-estrutura / equipamentos

Como trabalho na área de TI, tenho que falar sobre o parque tecnológico das empresas. Nada de software pirata, nada de usar computador comprado na loja da esquina. Nada de pegar o computador que está encostado num canto e fazer dele um servidor de produção. Pelo menos até onde trabalhei até agora, tudo de primeira, hacks e mais hacks de servidores, ambientes de teste virtuais, rede de alta performance, telefonia voip. Tudo bem controlado, auditado, tudo bem profissional. Também não tem essa de ficar bloqueando sites com a desculpa de promover a produtividade dos funcionários, pratica comum no Brasil.

Outras coisas daqui

Toda empresa tem um cabideiro para você pendurar o seu casaco de inverno e um lugar para você deixar as suas botas. No inverno, todo mundo deixa um par de sapatos no trabalho pra usar enquanto estiver dentro da empresa.

Normalmente você ganha uma caneca pra não ficar usando copos descartáveis.

Normalmente tem café gratuito nas empresas. Onde eu trabalho atualmente tem café, café espresso, leite de todos os tipos, vários tipos de chá e uma máquina de coca-cola. Tudo isso gratuito.

E quando você aparece tomando um café diferente todo mundo pergunta: O café da empresa não é bom? É, mas eu enjoei!

Pausa para ir ao banheiro é “bio brake“.

Conversinha no meio do corredor é “chitchatting”.

Conversar sobre meteorologia é igual falar de futebol no Brasil.

Ser perguntado porque você deixou o calor, a praia e as bundas pra trás e resolveu morar no polo norte também é frequente.

Ser recebido com um sonoro ¡Hola! também.

Então é isso pessoal, vou ficando por aqui. Se tiver mais alguma coisa que queiram saber deixem um comentário (que eu respondo quando puder). E se eu lembrar de alguma coisa eu atualizo aqui.

Sábado retrasado, um amigo canadense me ligou pedindo uns conselhos para consertar seu computador. Quem é da área de TI sabe muito bem do que estou falando, mesmo que você não trabalhe necessariamente com suporte, instalação de computadores, configuração de redes, etc, para quem não é da área você é o ser todo poderoso que sabe tudo e que pode ajudá-los.

Bom, no caso deste amigo meu, o problema dele era bem simples mas como ele não estava sabendo resolver eu fui lá na casa dele e resolvi em 5 minutos. Fiquei lá um pouco mais, conversando com ele e a esposa e ao final, ao me despedir, ambos me dizem:

“¡Gracias, muchas gracias!”

Respondi em francês, e fui embora sorrindo.

Este casal é muito simpático, ele é um “contractor” (pessoa que trabalha com construção civil, seria algo como pedreiro, mas ele também é encanador e eletricista) e a esposa dele eu não tenho certeza do que faz, nunca perguntei. Os conheci através de uma amiga em comum e sempre nos encontramos, já que esta amiga está sempre fazendo umas festinhas.

Quando o conheci, a primeira coisa que ele me falou foi “¡Hola, como estás!” então eu respondi em francês, ou inglês não me lembro, e na ocasião eu disse que não falava espanhol – muito embora já tenha estudado. Aí, como bom brasileiro fui explicar que o Brasil era o único país das américas cuja língua oficial era o Português e falei toda a ladainha, questões históricas, etc.

Na segunda, terceira, quarta vez que nos encontramos ele novamente me cumprimentou em espanhol e eu sempre respondia em francês. Teve um dia que eu até ensinei como seria em português, mas não teve jeito. Isto foi se repetindo até o dia em que eu passei a responder também em espanhol.

Sábado passado, a história se repetiu, mas foi mais engraçada. Fomos à uma festa na casa de uma amiga da minha esposa e lá pelas tantas, um convidado ao notar que nós não eramos canadenses nos dirigiu a palavra em espanhol. Respondi em inglês e ele fez uma cara de espanto, como se acabara de cometer uma gafe. Aí perguntou em inglês de onde éramos e quando respondi que éramos brasileiros ele falou: “so, no spanish?” Eu disse “no, we speak portuguese”.  A partir daí a conversa girou sobre o Brasil.

Estas não foram as únicas ocasiões em que um canadense, québécois ou não, me dirigiu a palavra em espanhol e nem vai ser a última. No fundo, o que eles querem é ser gentis, é se mostrarem receptivos e abertos à pessoas vindas de outros países.

What the heck is South America, aren’t you a Mexican?

Se preparem para ouvir todo tipo de absurdo quando estiverem aqui. O típico canadense não tem noções de história e geografia como nós temos – bom, falo da minha experiência e do estudo que tive. Para muitos, não existe diferença entre as américas. Para outros, abaixo da fronteira do Rio Grande, só existe um vasto e imenso território chamado… México. Já me perguntaram também se o Brasil fazia fronteira com o México.

Muita gente também acha que fora do eixo Canada – Estados Unidos, só existem México, Cuba e República Dominicana, locais onde a maioria dos canadenses passam as férias de verão.

Enfim, venham preparados! Vocês vão se surpreender.

Ser Brasileiro significa ser Latino?

Cada dia que passa me convenço que não faço parte do esteréotipo de um típico latino-americano.  Por várias razões, mas principalmente pelo fato de não falar espanhol e de não ter raízes culturais espanholas. Culturalmente falando, o Brasil é muito distante de seus vizinhos sul americanos, ainda mais dos países centro-americanos.

Foram outras influências, outras misturas que ao longo destes mais de 500 anos fizeram de nós, brasileiros, um povo especial. O Brasil, por si só, é tão grande que pode se dar ao luxo de, ele mesmo, definir seu próprio estereótipo. (Taí um bom tema para um próximo post…)

Por isto eu sigo dizendo que sou brasileiro, não sou latino.