Este é um assunto que venho querendo abordar aqui no blog já há algum tempo. Como todos sabem, eu sou mais um brasileiro (dentre os muitos) que exercem, no Canadá, alguma atividade relacionada com Tecnologia da Informação.
Trabalho como Desenvolvedor Java, numa empresa americana, que tem um centro de desenvolvimento aqui em Montréal. Foi meu primeiro emprego aqui no Canadá e estou muito satisfeito, desde então. Até conseguir este emprego passei por algumas entrevistas, em empresas de todo o tipo: empresas de consultoria, empresas cuja atividade comercial / industrial não era TI, mas que tinham um setor de TI próprio e, finalmente, empresas cuja atividade principal era TI.
Durante este processo, cheguei a receber três ofertas de emprego. A primeira, descartei sem titubear pelo simples fato de o salário que me ofereceram ser uma merda imoral, uma indecência. A segunda oferta que recebi foi razoável, eu estava disposto a aceitar pelo fato de ser meu primeiro emprego no Canadá, mas ainda estava muito aquém do que eu tinha colocado como meta, considerando minha experiência. Felizmente, logo em seguida recebi uma proposta de emprego, cujo salário se enquadrava no que eu esperava e… bom, estou aqui até hoje.
O objetivo deste post não é dizer quanto eu ganho e esta é uma informação que eu, em hipótese alguma, colocaria abertamente na internet. Mas eu vou dizer quais foram as propostas que eu recebi e que eu recusei: A primeira, que eu referi como sendo imoral, foi de $38.000 por ano, podendo chegar a $40.000 após os três primeiros meses. A segunda foi de $45.000 por ano, podendo chegar a $48.000 após os três primeiros meses.
É claro que estes salários estão bem abaixo da média do mercado. Põe abaixo nisso!!
Na falta de uma imagem melhor, vai essa mesmo...
Tá, mas qual é a média do mercado?
Bom, eu vou listar aqui três sites onde é possível consultar salários da área de TI. O foco é para a província do Québec, que é onde eu moro.
IMT: Information sur le Marché du Travail, do Emploiquebec
Este é o site do governo, com informações sobre o mercado. Contém várias informações, sobre várias áreas. Quem não é de TI, sinta-se a vontade para fuçar as informações deste site.
Para quem é da área de TI, a receita tá pronta:
- Clique em Explorez un métier ou une profession;
- Na opção Cherchez les métiers ou les professions, selecione: liés aux TIC;
- Clique em Rechercher.
- Em seguida, uma lista com as profissões relacionadas com a área de TI vai ser exibida. Clique na que for correspondente com a sua área de atuação. No meu caso seria Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel (2173).
- No canto esquerdo, existe um menu com Informações sobre a profissão. Um dos itens é Salários e Estatística (Salaires et statistiques). Clique neste item para consultar os salários. É possível até comparar com regiões, como por exemplo, comparar a média em Montréal com o resto da Província.
Salary Calculator, IT World Canada
Diferentemente do IMT en ligne, este site é específico para a área de TI mas, em contra-partida, não é restrito à província do Québec. A pesquisa é bastante simples:
- Escolha uma Categoria Profissional: Ex.: Staff/Technical Positions
- Escolha o Título da sua função: Ex.: Software Developer
- Selecione a região que você quer consultar: Ex.: Quebec
- Clique em Calculate.
Glassdoor.com
Este site é interessante porque através dele é possível saber qual o salário praticado em determinada empresa.
Não sei se vocês sabem, mas aqui no Canadá ninguém discute salário abertamente. Primeiro, pelo óbvio, saber quanto uma pessoa ganha não é dá conta de ninguém. Segundo, que na cultura organizacional da empresa, discutir salário é terminantemente proibido. Você vai sempre ouvir seu chefe dizer, quando de uma renegociação salarial, que o seu salário diz respeito somente a você e que ninguém deve ficar sabendo.
Então, se ninguém divulga abertamente, como este site disponibiliza tal informação? Simples, ela é divulgada de forma anônima.
E para pesquisar os salários é muito simples. Basta colocar o nome da empresa e a cidade e, se a empresa estiver listada na base de dados do site, a pesquisa irá retornar algum valor. A empresa onde eu trabalho, por exemplo, está.
Negociando Salário, durante processo de entrevista.
Normalmente, durante a primeira entrevista, o recrutador irá te perguntar qual a sua pretensão salarial. Este é o momento que você tem que chegar já preparado, ou seja, você já fez o dever de casa, já se informou sobre os salários do mercado, se der sorte você até já sabe qual a média de salário da empresa que você está se candidatando.
Obviamente, você vai pedir um salário baseando-se também na sua experiência. Alguém que é Senior, por exemplo, não vai discutir os mesmos valores que alguém que está um nível abaixo.
Após passar por todas as etapas do processo seletivo, a empresa irá oferecer um salário para que você ocupe a vaga. Este é o momento de negociar, tendo em vista o valor que você pediu, o valor que foi oferecido, os benefícios que a empresa oferece. Pese todos estes fatores e tome a sua decisão.
Lembre-se de um detalhe bem importante: considere que em média 30% do salário bruto será descontado com o pagamento de impostos, taxas, contribuições. Sim, é muito, mas aprenda a lidar com isso.
Empresas sérias, picaretas e afins
Obviamente, eu não tinha todo este conhecimento quando cheguei aqui, mas eu acabei acertando a combinação perfeita: uma empresa séria, com interessantes possibilidades de progressão na carreira e que pagasse um bom salário.
Uma empresa séria não vai te fazer uma proposta indecente, como a primeira que me fez. No caso desta empresa, a impressão que eu tive é que estavam se aproveitando do fato de eu ser imigrante, recém chegado, e sem experiência canadense. Um detalhe interessante, que aconteceu nesta empresa: durante uma entrevista, o líder de projeto, que supostamente seria o meu chefe, chegou a afirmar que eu sabia mais que ele. Na hora de discutir salário, com o diretor da empresa, este veio me dizer que o que eu pedia estava fora da realidade, “até porque eu não tinha experiencia”… Dá pra entender?
Outra coisa que acontece com frequência, e que todo mundo está cansado de saber, é que ao chegar aqui, as vezes é preciso dar um passo atrás na carreira. Isto é aceitável, num primeiro momento, mas por outro lado, quem está chegando não é obrigado a se submeter a qualquer coisa. Mais uma vez, numa empresa séria você vai ser tratado de igual para igual, como todo mundo.
A hora que eu dou minha cara à tapa.
Considerando os critérios do processo de imigração, onde uma certa experiência é exigida, o imigrante selecionado tem pelo menos um nível intermediário – também conhecido como “pleno”, no Brasil. Em tempo, aqui se usa: Junior, Intermediate e Senior.
Considerando o nível intermediário, na minha opinião, um salário de Desenvolvedor Java em Montréal:
- Abaixo de $45.000 é uma
piada imoralidade
- Entre $45.000 e $55.000 é ruim
- Entre $55.000 e $60.000 é aceitável
- Entre $60.000 e $65.000 é bom
- Entre $65.000 e $75.000 é muito bom
- Maior que $75.000 entrou na zona de Senior
Finalizando, como eu disse num post anterior: você vai conseguir aqui tudo o que desejar. Mas isto depende unica e exclusivamente de você, da sua capacidade, experiência e dedicação que colocar para alcançar seus objetivos.
Não achou o que procura aqui? Tem três sites ali em cima pra você se divertir. Boa pesquisa a todos!
